鹤壁市人力资源和社会保障局关于开展工伤保险内部控制专项检查的通 知
日期:2018-12-13   作者:基金监督科

 

各县区人力资源和社会保障局,局机关相关科室,局属有关单位:
    根据省人力资源和社会保障部办公厅《关于开展工伤保险内部控制专项检查的通知》(豫人社办函〔2018〕126号)要求,经研究,决定在全市开展工伤保险内部控制专项检查。现将有关事项通知如下:
  一、检查对象
  重点检查工伤保险经办机构、工伤认定机构和劳动能力鉴定机构,根据实际可延伸检查工伤医疗机构(含康复机构)和辅助器具配置机构。
  二、检查内容
主要检查2017年以来的工伤保险内部控制工作,包括组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内部控制、工伤认定和劳动能力鉴定等7个方面的内容。具体检查内容见《工伤保险内部控制专项检查评价表》。
同时,对2015年以来工伤保险基金收支情况、工伤保险费率核定及调整情况、工伤保险预防费的核定及使用情况进行检查。
  三、检查方式和步骤  
  采取同级自查与上级抽查相结合的方式。自查由同级工伤保险经办机构牵头、工伤认定机构和劳动能力鉴定机构配合,基金监督机构负责督促检查、汇总上报情况等工作;抽查由基金监督机构与工伤保险行政部门、工伤保险经办机构、工伤认定机构、劳动能力鉴定机构和信息化综合管理机构联合组织开展。检查步骤分以下三个阶段:
  (一)2018年6月30日以前为自查阶段。
  全市工伤保险行政部门、工伤保险经办机构、工伤认定机构、劳动能力鉴定机构开展自查,自查面要达到100%。工伤保险经办机构应根据自查情况形成自查报告。
  (二)2018年7月1日—7月31日为市级抽查阶段。
  市人社局对所属县区和市级工伤保险行政部门、工伤保险经办机构、工伤认定机构、劳动能力鉴定机构进行抽查,抽查面30%左右。各县区人力资源和社会保障局和市级工伤保险行政部门、工伤保险经办机构、工伤认定机构、劳动能力鉴定机构于2017年7月底前向局基金监督科报送自查、整改情况总结。
(三)2018年8月1日—9月30日为省级抽查阶段。
省级对市县进行抽查,抽查面30%左右。具体抽查的时间安排另行通知。
  四、工作要求
  (一)加强领导,精心组织。各县区人力资源社会保障部门和市级工伤保险行政部门、工伤保险经办机构、工伤认定机构、劳动能力鉴定机构要高度重视,加强领导,结合实际制定工伤保险内部控制专项检查工作方案,细化检查标准,确定检查方法,保证检查工作顺利进行。基金监督机构、工伤保险行政部门、工伤保险经办机构、工伤认定机构、劳动能力鉴定机构和信息综合管理机构要加强统筹协调,配合联动,分工协作,形成合力。
(二)明确分工,落实责任。基金监督机构与工伤保险行政部门要加强对工伤保险经办机构、工伤认定机构和劳动能力鉴定机构的督促指导;工伤保险经办机构、工伤认定机构和劳动能力鉴定机构要认真做好整改任务的责任分解,细化工作措施,明确时限和要求,保质保量完成整改工作任务;信息化综合管理机构要配合做好信息系统内控检查,完成相关整改工作。
(三)认真检查,确保实效。各县区和各相关科室单位要结合工伤保险基金违法案件暴露的风险点,突出检查重点,认真开展检查,积极查找问题。对发现的问题,要及时督促整改纠正,确保检查不走过场,务求实效。
  (四)全面总结,及时报送。各县区和各相关科室单位要认真总结,全面真实地反映内部控制状况和存在的问题,并总结工伤保险内控工作的好经验、好做法,围绕检查内容对内部控制状况作出评价和分析。按照时间节点完成检查目标,并按时报送检查及整改情况报告。
 
      
 
2018年6月12日
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