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人事主管 会计相关岗位

基本信息:

姓名: 张建成 性别:
联系电话: 15690650876 毕业院校: 郑州航空工业管理学院
年龄: 29 所学专业: 金融学
应聘职位: 人事主管 会计相关岗位 工作经验: 6年
求职地: 鹤壁 联系地址: 河南省鹤壁市山城区鹿楼乡凉水井村
 

详细信息:

工作经历 2012.6-2013.6 中国建设银行鹤壁分行 柜员 工作内容;从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。办理一切个人存款、取款,开卡、挂失等业务。 2013.8-2014.6 中国人寿保险公司 业务员 工作内容;先通过电话沟通的方式与客户推荐合适的保险业务,达成简单约定后到客户家里详谈适合客户的各种保险。定期回访老客户。 2014.7-至今 鹤壁宝发能源科技股份有限公司 薪资核算,招聘,培训 工作内容;1薪资方面 设计与上市有关的工资表,审核公司的工资表、福利。设计员工考核模板并且到车间大部分岗位了解其工作强度、技术含量、工作环境并参与厂里员工工资调整 2 招聘方面 主要负责车间对车间普工的招聘。通过人员现场报名登记,网上发布招聘信息,参加招聘会等方式,做人才储备 3培训方面 作为一个培训的组织者,根据厂部及车间领导的时间合理安排领导对员工安全、工艺、设备等知识的培训 4 考勤方面 参与解决钉钉考勤的有关问题 5 劳动合同 负责与新入职员工签订劳动合同以及离职人员解除劳动合同,办理员工的参保、停保等工作以及与离职员工谈话,了解其辞职的原因。 6 规章制度方面 编写人力资源部的各种相关规章制度以及奖惩制度 7提建议方面 在人力资源部工作的四年中,学习到了很多东西。也向公司提供了很多建议得到领导的认可。(1)关于奖金的分配—车间应该每月评选先进员工和落后员工,扣除落后员工的奖金奖励给优秀员工,以鼓励原工作做得积极性。(2)每月统计将要到退休年龄的员工,提前为其找合适的接班人以及建立人才储备库方便单位内部提升。(3)对车间部分岗位进行合并,减员增资,既能让员工工资提高,又能为单位节省开支。(4)后勤员工每天要写工作总结,方便更好的了解其工作量(5)后勤各部门的工作要有流程图,以便工作的进展一目了然。等等 并且熟悉企管科工作,做过生产报表,有会计证但没从事过会计职务。

主办单位:鹤壁市人力资源和社会保障局 备案序号:豫ICP备4106000000009010号
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